戰略規劃

隨著二胎政策的放開，中國將每年新增1600萬新生兒；同時，我國60歲以上老人已超2億，還在以每年1000萬的速度增長，養老服務市場更是需求旺盛。金職偉業高瞻遠矚，以面向萬千家庭提供專業服務為落腳點，以母嬰和養老為起點，以職業技能培訓為支撐，響應國務院總理李克強“大眾創新’、‘萬眾創業’”的號召，結合互聯網+，努力打造一個全新的商業模式。

第一母嬰服務篇

金職偉業提出一站式母嬰服務的理念，以母嬰健康沙龍的主題形式和消費者互動，為孕前，孕中，孕后女性提供全套科學育兒和母嬰健康的教育，從中醫體質調理、優生備孕指導、到產后催乳、產后身心全面恢復服務及月嫂、育嬰師、入戶早教等居家服務;為新生兒、嬰幼兒提供游泳、撫觸、被動操、小兒推拿、國際繪本等高端母嬰服務與科普教育，以上門居家服務，門店體驗服務兩種服務方式，360度呵護寶寶和媽媽的健康。

第二養老服務篇

老齡化進程與家庭小型化、空巢化相伴隨，與經濟社會轉型期的矛盾相交織，社會養老保障和養老服務的需求將急劇增加。2016年4月金職偉業已經成立了“湖南省健康養老學會”，養老研究中心也正在長沙民政職業技術學院籌備。依托及各高校養老專家等資源優勢，將在2016年底啟動養老服務市場服務，提供包含居家服務和社區服務，以養老健康沙龍主題形式和消費者互動，為樂活期、頤養期、天養期的老人提供全面關愛。

第三培訓篇

長沙市金職偉業職業培訓學校由金職偉業全資控股，從事職業技能培訓工作和管理課程，教學內容包含技能和管理兩個維度，在母嬰服務領域主要培養母嬰保健師，催乳師，產后康復師，小兒推拿保健師，在健康養老領域主要培養養老護理員、養老健康管理師、失智老人護理師專業技術人才。金職偉業聯合學術專家，行業專家組織成立商學院，以培養培訓師，實體店店長，職業經理人等管理人才，并整合行業資源，力圖在管理方面為行業內提供企業發展整體系統解決方案。2016年3月，金職偉業在在女子學院校區設立養老教學基地，母嬰教學基地。一周內與湖南女子學院教法系開展了“母嬰保健師就業訂單班”，首期人數達50人，首期學員還沒畢業首就已被珠三角直接錄用。這種產教訓一體化服務業人才培養培訓模式，金職偉業計劃將迅速輻射到全國。

第四平臺篇

“互聯網+”的互聯網發展已成為各行各業的趨勢。金職偉業立志采取新的經濟形態，充分發揮互聯網在運作和配置中的優化和集成作用，優化流程，縮短時間，跨越空間，更加高效的整合服務人員，為消費者提供更加快捷，專業，標準的網絡服務平臺，同時聯合金職偉業上下游的供應鏈，以不同的利益共享方式開放盈利模式，招商合作，打造成為行業誠信，責任的知名品牌，讓女性，嬰幼兒和老年人享受專業，細致的服務，將健康和服務送入千家萬戶。在創新中找出路，在創新中拓荒前行，在創新中開辟行業新藍海。金職偉業，立足湖南，開拓全國。致力于幫助千萬婦、老、幼實現家庭健康生活;秉承扶老愛幼，讓愛更健康的使命;永遠在行業中不斷創新，勇往直前！